Vertenze di Lavoro
Il nostro Studio elabora perizie per vertenze di lavoro nel settore privato e pubblico, relative a rapporti di lavoro dipendente e parasubordinato, in corso o cessati in seguito a licenziamento.
Ci sono tante situazioni che possono spingere il lavoratore a promuovere una vertenza di lavoro nei confronti della parte datoriale. In funzione della natura del diritto leso al lavoratore, possiamo individuare: le vertenze in campo economico (ad esempio a causa della mancata retribuzione), normativo (in caso di anomalie nel contratto di lavoro), conseguenti ad un licenziamento (ad esempio mancato preavviso e non riconoscimento dell’indennità sostitutiva) ed infine, vertenze che scaturiscono da altre casistiche.
La nostra struttura elabora in modo analitico il trattamento economico spettante al lavoratore (retribuzioni, TFR, indennità sostitutiva di preavviso) – nel momento in cui egli presume che siano stati violati i suoi diritti (previsti dalle leggi e dalla contrattazione collettiva) – compara tale risultato con gli emolumenti effettivamente erogati dal datore di lavoro e calcola le differenze retributive. Quindi, quantifica i crediti maturati dal lavoratore per capitale, interessi al tasso legale e rivalutazione monetaria ex art. 429 c.p.c., che possono essere oggetto di vertenze individuali, plurime o collettive.
Inoltre, il Consulente del Lavoro determina i contributi INPS non versati per evasione contributiva od omissione contributiva ovvero dovuti sulle retribuzioni arretrate e redige i prospetti riassuntivi analitici e complessivi, predisponendo il fascicolo completo con eventuali allegati di documentazione e prospetti di liquidazione.